LEDELSESRÅDGIVNING

Skab ledelse med retning og overskud

Jeg hjælper ledere, chefer og direktører i offentlige organisationer med at stå stærkere i deres ledelse, sætte den rigtige dagsorden og skabe resultater. Sammen skaber vi ledelse med retning og mentalt overskud.

Karen Meisner
YDELSER

Tre måder at samarbejde

Alle forløb tilrettelægges ud fra din konkrete situation, uanset om I står midt i en forandring, en politisk sag, eller en karrierebeslutning.

Ledelsesudvikling

Ledelsesudvikling

Kompleksitet i offentlige organisationer og opgaver kan være overvældende. Kravene til strategisk overblik, godt samarbejde i chefgrupper og ledelsesteamet og evnen til at prioritere stiger tilsvarende. Jeg hjælper direktioner og chef-, og ledergrupper med at udvikle samarbejdet og implementere forandringer, der rent faktisk lykkes.

Individuel ledersparring

Kontakt mig for mere info om Individuel ledersparring og en helt uforpligtende snak om, hvad jeg kan hjælpe med, og hvad vi kan samarbejde om.

Værdiskabende lederteams

Kontakt mig for mere info om Værdiskabende lederteams og en helt uforpligtende snak om, hvad jeg kan hjælpe med, og hvad vi kan samarbejde om.

Arbejd godt

Kontakt mig for mere info om Arbejd godt og en helt uforpligtende snak om, hvad jeg kan hjælpe med, og hvad vi kan samarbejde om.

Styr agendaen

Styr agendaen

Naviger i krydsfeltet mellem politiske ønsker, omverdenens forventninger og jeres egen organisations kapacitet, og realisér politikernes eller din bestyrelses ønsker på nye og mere effektive måder.

Kortlæg din organisations vigtigste dagsordener

Kontakt mig for mere info om Kortlæg din organisations vigtigste dagsordener og en helt uforpligtende snak om, hvad jeg kan hjælpe med, og hvad vi kan samarbejde om.

Mobiliser ressourcer

Kontakt mig for mere info om Mobiliser ressourcer og en helt uforpligtende snak om, hvad jeg kan hjælpe med, og hvad vi kan samarbejde om.

Monitorér og vedligehold opbakning

Kontakt mig for mere info om Monitorér og vedligehold opbakning og en helt uforpligtende snak om, hvad jeg kan hjælpe med, og hvad vi kan samarbejde om.

Karrierecoaching

Karrierecoaching

Til dig, der overvejer, hvad du gerne vil med dit arbejdsliv. Uanset om du vil noget andet, eller om ledelse måske er vejen for dig, men du ikke helt ved hvordan. Jeg hjælper med fortrolig og individuel sparring, der giver dig klarhed over dine værdier, prioriteter og helt konkrete næste skridt.

Karrierevalg

Kontakt mig for mere info om Karrierevalg og en helt uforpligtende snak om, hvad jeg kan hjælpe med, og hvad vi kan samarbejde om.

Ledelsesambitioner?

Kontakt mig for mere info om Ledelsesambitioner? og en helt uforpligtende snak om, hvad jeg kan hjælpe med, og hvad vi kan samarbejde om.

KONTAKT

Skal vi samarbejde?

Tag fat i mig for en uforpligtende snak om jeres behov.

Karen Meisner
OM KAREN

Karen Meisner

Karen Meisner er rådgiver og sparringspartner for direktører, chefer og ledere i kommuner og andre offentlige organisationer. Hun arbejder i krydsfeltet mellem topledelse, strategi og politik.

Det jeg hjælper med

Jeg tilbyder ledelsesrådgivning og strategisk sparring til direktører, chefer og ledere, der navigerer i komplekse politiske og administrative organisationer. Det dækker blandt andet:

  • Ledelsesudvikling forløb
  • Agendasetting og strategisk positionering
  • Coaching af ledere i kommuner og andre offentlige organisationer

Baggrund

Jeg har tilbragt mit arbejdsliv i den offentlige sektor med ledelsesrådgivning, først i en politisk interesseorganisation, hvor jeg forhandlede og varetog kommunalpolitiske interesser. Senest har jeg været stabschef i en kommune med ansvar for økonomi, HR og ledelsesudvikling. Jeg ved, hvordan det politiske og administrative niveau spiller sammen, og hvor guldgruber såvel som faldgruber i samarbejdet ligger begravet.

"Når ledere lykkes, mærkes det ikke kun på resultaterne, men i hele organisationens måde at arbejde sammen på."

Uddannelse

Jeg har suppleret min faglige baggrund i statskundskab med en master i ledelses og trivselspsykologi og forskellige lederuddannelser. Min drivkraft er at skabe resultater, der udvikler både ledere, organisationer og de opgaver, vi er fælles om at løse.

Følg med på LinkedIn →